Recrutement
PROCIAN

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Responsable Produits DM et EPI H/F

CDI - Temps plein - Du lundi au vendredi

Missions : Gestion et développement de la gamme de produits, coordination des équipes, veille et reporting, etc.

Expériences : Expérience en entreprise de 1 à 2 ans minimum

Qualités : Bon relationnel, organisation et écoute

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Candidature spontanée

Explorez de nouvelles opportunités de carrière avec nous !

Si vous êtes passionné par l'innovation, l'excellence et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature spontanée.

Que vous cherchiez un stage, une alternance ou un poste pour lequel nous n'avons pas d'offre en cours, nous sommes impatients de découvrir votre profil. Envoyez-nous votre CV, nous l'étudierons avec enthousiasme et vous recontacterons si une opportunité correspondant à votre expertise se présente.

Rejoignez-nous dans l'aventure et contribuez à notre succès mutuel !

Candidature spontanée

Rejoignez PROCIAN

Bien plus qu'un simple engagement professionnel, rejoindre l'équipe Procian offre une expérience unique, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de prospérer.

En intégrant notre entreprise dynamique en constante évolution, vous faites partie d'une équipe à taille humaine, imprégnée d'une atmosphère conviviale et bienveillante.

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L'égalité professionnelle Femme-Homme chez Procian

Calculé chaque année, l'index de l'égalité professionnelle a pour objectif de renforcer la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise en favorisant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Conformément aux dispositions légales, Procian publie tous les ans le niveau de son Index afin de mesurer son avancée en matière d'écarts salariaux entre les femmes et les hommes à poste et âge égaux. Avec un score de 94/100, l'index du groupe Prolaser est supérieur à la moyenne nationale qui est de 88/100.
(source: https://egapro.travail.gouv.fr/consulter-index/).

La note de cet index correspond à la somme du résultat obtenu par l'entreprise pour chacun des 4 indicateurs suivants :

  • l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
  • l'écart de taux d'augmentations individuelles,
  • le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année du retour de congé maternité,
  • la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Indicateurs Points max. Procian
1. L'écart de rémunération femmes-hommes 40 35
2. L'écart de répartition des augmentations individuelles 35 35
3. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité 15 --
4. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. 10 10
Total 100 94
Points forts de la vie professionnelle
chez Procian
Expérience
unique
Chaque jour chez Procian est une aventure, une opportunité de se développer et s'épanouir professionnellement.
Dynamisme constant
Notre entreprise est en perpétuelle évolution, offrant un environnement stimulant qui encourage l'innovation et l'apprentissage continu.
Atmosphère collaborative
Chez Procian, l'environnement de travail va au-delà des bureaux. C'est un lieu où la collaboration est encouragée, et chaque contribution est valorisée.
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